25.09.2013

Фармацевтику можна віднести до числа найбільш непростих галузей ринку праці України. З одного боку, ця область - одна з найбільш активних за кількістю вакансій, з іншого - конкуренція роботодавців у цій сфері дуже висока. У попередньому півріччі 2013 hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) був на рівні 0,9-1,1. Це означає, що на одну вакансію претендує не більш одного кандидата. Такий показник забезпечує фармацевтам, провізорам та медичним представникам постійне місце в ТОПі найбільш затребуваних фахівців.

Нічого дивного в цьому немає. Найчастіше, пропонуючи вакансію в фармацевтичній сфері, роботодавець чекає від кандидата обов'язкова наявність профільної вищої освіти, досвіду роботи (часто ще й з вузькою спеціалізацією), а крім цього навички продажів, спілкування з людьми, знання маркетингових технологій і, досить часто, англійської мови . З точки зору пошуку фахівця, це одна з найскладніших комбінацій.

Більшість вакансій у цій сфері пропонують провізорам, найчастіше провізорам першого столу (тим, хто працює безпосередньо за прилавком аптеки). Зарплати тут стартують від 2,5 тис. грн. в регіонах до 4-5 тис. грн. в столиці. До зарплатах в обов'язковому порядку пропонують змінну складову - бонуси, відсотки, премії. Так само часто людей з профільною освітою і досвідом роботи готові бачити і на посаді медичних представників або менеджерів по продукту.

Однак для тих, хто не готовий обмежитися традиційним набором, існують і інші варіанти: вакансії на фармакологічних виробництвах, в дослідницьких лабораторіях, можливість писати і перекладати тексти на медичну та фармакологічну тематику.

HeadHunter Україна підготував добірку кращих актуальних вакансій для провізорів і фармацевтів.   

Велика мережа аптек у Києві та регіонах шукає провізорів і фармацевтів: фахівців з вищою або середньою профільною освітою, знанням широкого асортименту лікарських засобів, навичками консультування клієнтів, володінням комп'ютером на рівні користувача та досвідом роботи не менше одного року. У свою чергу, здобувача очікує офіційні працевлаштування та заробітна плата, можливості для зростання, навчання та підвищення кваліфікації.

Більш досвідченим кандидатам може бути цікава посада завідувача аптекою з зарплатою від 5 тис. грн. У цьому випадку претендентові буде потрібна обов'язкова вища освіта з кваліфікацією провізор, сертифікат про проходження інтернатури, наявність курсів з організації та управлінні фармацією. До того ж необхідні будуть навички роботи з комп'ютером, касовим апаратом, програмою 1С. 

Для тих, хто далекий від продажів, може підійти вакансія провізор складу. Потрібен спеціаліст з профільним вищою освітою, бажаним досвідом роботи від 1 року, що вміє користуватися комп'ютером і працювати з нормативною документацією. Компанія пропонує конкурентоспроможну заробітну плату, медичну страховку та навчання.

Українська фармацевтична компанія шукає медичного представника з вищою освітою, обов'язковим досвідом роботи від 1 року, навичками роботи на ПК. Роботодавець обіцяє високу заробітну плату, компенсацію представницьких витрат, транспорту, телефонного зв'язку та витрат на Інтернет.

Тим, хто вміє спілкуватися і не боїться складної документації, варто звернути увагу на вакансію менеджера з реєстрації лікарських засобів. Велика фармацевтична компанія шукає кандидатів з вищою освітою і обов'язковим досвідом роботи. Також знадобиться знання англійської мови для роботи з документацією і листування з партнерами. Головними обов'язками фахівця буде реєстрація та перереєстрація лікарських засобів, внесення змін до документів, робота з Державною лікарської інспекцією, GMP-сертифікація, реєстрація штрих-кодів і кодів УКТ ЗЕД. Зарплатна стеля для цієї посади - 16 тис. грн. 

Провізорам, які мають досвід роботи на виробництві, пропонують вакансію начальника центральної лабораторії у сфері фармацевтичної розробки. Ідеальний кандидат має досвід роботи не менше 7 років на аналогічній посаді, вища освіта, знання технологічних процесів і обладнання, сумісності речовин, вміє вести відповідну документацію. Ключовим також є досвід виготовлення різних препаратів.

Тим, хто зацікавлений в роботі на виробництві, але не має дослідницького досвіду, може бути цікава вакансія начальника відділу якості. Проте вимоги в цьому випадку будуть ще жорсткіші: вища освіта, досвід роботи провізором не менше 3-х років, у сфері контролю якості - не менше 2-х років, знання відповідних актів, вимог і стандартів. 

Для тих, кому нецікаві традиційні кар'єрні можливості, можна звернути увагу на вакансію медичного кореспондента. Успішному кандидатові належить написання новин, статей, аналітичних оглядів на медичну тематику, участь у тематичних заходах і підготовка публікацій за їх результатами. Головні вимоги - профільна вища освіта, знання ПК на рівні користувача, англійської для роботи з документацією.

Джерело: http://pharma.net.ua