Вакансії

 

"Офіс-менеджер (секретар)"

 

Основні вимоги до кандидатів:

-       Вища освіта;

-       Грамотність (усна та письмова);

-       Володіння ПК на рівні досвідченого користувача;

-       Особистісні характеристики: відмінні комунікативні якості, відповідальність, уважність, вміння ставити пріоритети з виконання завдань, вміння працювати в інтенсивному режимі, стресостійкість;

-       Досвід роботи на аналогічній посаді - бажано.

 

 

 Короткий опис посадових обов'язків:

-       Прийом, фільтрація і розподіл вхідних дзвінків;

-       Забезпечення життєдіяльності офісу, забезпечення працівників офісу необхідними засобами організаційної техніки, канцелярським приладдям, періодикою та ін.;

-       Робота з клієнтами;

-       Виконання доручень керівництва;

-       Отримання, написання та обробка кореспонденції для співробітників компанії;

-       Організація процесу документообігу: реєстрація, обробка, контроль і архівування документів;

-       Робота з документами та Договорами (підготовка, створення, оформлення, відправка пошта-кур'єр);

-       Своєчасне забезпечення керівництва та співробітників компанії інформацією, отриманою через різні канали зв'язку;

-       Оперативно-організаційне вирішення поточних офісних завдань;

-       Складання заявок на необхідні запити (обладнання, канцтовари, матеріали, інше);

-       Робота з офісною технікою: факс, сканер, копіювальний апарат.

 

Умови роботи:

-       Складна робота в інтенсивному режимі, вимагає швидкої реакції, наявності хороших організаторських і комунікативних якостей у претендента, відповідальності;

-       Повний робочий день, офіційне працевлаштування.

 

Резюме відправляйте за адресою: office@farmrost.com.ua  з позначкою «Вакансія_Офіс-менеджер»

В першу чергу розглядаються резюме з фото.

 

 

Керівник зовнішньої служби (FFM)

Обов'язки:

-       Підбір та навчання персоналу;

-       Контроль роботи медичних представників та регіональних менеджерів;

-       Контроль виконання завдань, поставлених перед регіональними менеджерами та медичними представниками;

-       Розробка і впровадження планів продажів спільно з продакт-менеджером

-       Збір та аналіз інформації про ситуацію на ринку, його тенденції, діяльності конкурентів;

-       Підтримання відносин з ключовими клієнтами, лідерами думки.

-       Робота зі звітною документацією.

 

Вимоги:

-       Досвід роботи FFM в фармацевтичних компаніях не менше 1,5 років;

-       Знання медичного ринку;

-       Навички проведення презентацій та переговорів;

-       Знання специфіки лікарської та аптечної промоції;

-       Лідерські якості, системне аналітичне мислення;

-       Досвідчений користувач ПК.

 

Умови:

-       Офіційне працевлаштування.

 

Продакт-менеджер

Основні функції:

-       Знання ринку препаратів, методів просування;

-       Розробка маркетингової стратегії і тактики просування продуктового портфелю;

-       Дослідження ринку, використовуючи зовнішні і внутрішні джерела даних;

-       Аналіз ринку, діяльності конкурентів, позиціонування;

-       Моніторинг дій конкурентів;

-       Підготовка маркетингових планів для продуктів;

-       Знання основ управління персоналом;

-       Розробка рекламних матеріалів.

 

Вимоги:

-       Освіта: вища медична;

-       Досвід роботи: в представництві, не нижче FFM, бренд-, продакт-менеджер;

-       Знання специфіки фармацевтичного ринку;

-       Навички: аналіз даних, ведення переговорів; - наявність клієнтської бази (із провідними лікарями і OLs);

-       Досвід в сферах: бюджетування, прогнозування, побудова планів, розрахунок FTE;

-       Впевнений користувач ПК.

 

 

Медичний представник / Фармацевтичний представник

Професійні вимоги:

-       Вища медична / фармацевтична освіта;

-       Досвід роботи медичним представником;

-       Навички організації продажів рецептурних і безрецептурних препаратів;

-       Орієнтованість на результат;

-       ПК: Word, Excel - на рівні користувача.

 

Особисті якості:

-       Уміння будувати довгострокові партнерські відносини;

-       Відповідальність;

-       Iніціативність;

-       Здатність швидко навчатися.

 

Функціональні обов'язки:

-       Виконання моделі роботи у ввіреному регіоні;

-       Організація продажу препаратів за допомогою профільних докторів і аптек,

-       Проведення презентацій;

-       Збір та передача заперечень від учасників просування препаратів;

-       Ведення звітної документації.

 

Хочете працювати в нашій компанії? Ви можете завантажити з нашого сайту та надіслати заповнену форму за адресою: cv@farmrost.com.ua  

 

Зразок резюме cv_obr.doc [45,5 Kb] (cкачиваний: 45)