12.08.2014

Менеджери з продукту є сьогодні одними з найбільш затребуваних фахівців на фармацевтичному ринку, відзначають експерти кадрового агентства «КАУСА Медицина». За даними дослідження агентства, середня заробітна плата продакт-менеджера склала в другій половині 2013 року 39370 USD. Рівень зарплат коливається від 27 тис. До 54 тис. USD. За рік заробітні плати фахівців виросли на 4%.

Як пояснюють автори дослідження, розмір оплати праці продакт-менеджера залежить як від рівня компанії, обсягів її продажів, так і від досвіду фахівця, наявності напрацьованих ділових контактів з opinion- лідерами, представниками наукової медичної еліти, профільними ЗМІ. Дохід співробітника складається з окладу і бонусів. Зазвичай надається також соцпакет.

За словами експертів, на позиції продакт-менеджера по безрецептурних препаратів роботодавці запрошують фахівців з вищою фармацевтичною та / або маркетинговим освітою. Але в разі просування рецептурних препаратів наявність вищої медичної або фармацевтичної освіти є обов'язковою вимогою.

Причому для просування інноваційних лікарських препаратів, як правило, потрібні фахівці виключно з медичною освітою. Крім базового медичного освіти обов'язковою вимогою для цих фахівців є друга вища чи додаткову освіту в області маркетингу або ступінь МВА.

Для західних фармацевтичних компаній не менш важливим критерієм є добре знання англійської мови.

У деяких компаніях можна простежити кар'єрну ланцюжок: медичний представник - молодший продакт-менеджер - продакт-менеджер. Іноді на позицію продакт-менеджера переходять з посади регіонального менеджера, вказують експерти. 

За матеріалами: pharmvestnik.ru