Ігор Вовкодав: «Багато учасників ринку переглянули свої підходи до ведення бізнес-процесів»

Ігор Вовкодав: «Багато учасників ринку переглянули свої підходи до ведення бізнес-процесів»
19.03.2013

Повний текст відеоінтерв'ю з Ігорем Вовкодавом, керівником компанії «Фарм-РОСТ»

 

Під час відеоінтерв'ю Ігор Вовкодав, керівник компанії «Фарм-РОСТ», розповів про зміни в промоції препаратів на українському фармринку, ролі інтернет-технологій у роботі фармацевтичних компаній, розглянув основні тенденції консолідації роздрібного фармринку, значення консалтингу у визначенні стратегії розвитку бізнесу, а також багато інших питань.

Україна змінює курс лікування. Ряд імпортних медикаментів можуть замінити вітчизняні аналоги

Україна змінює курс лікування. Ряд імпортних медикаментів можуть замінити вітчизняні аналоги

06.03.2013

Через введення нових вимог сертифікації GMP в державі під забороною опинилося приблизно 14% всіх ліків. Обмеження торкнулися навіть таких відомих міжнародних фармвиробників, як Berlin-Chemie, Sanofi-Aventis, Pfizer і Novartis. У цій ситуації виграють вітчизняні виробники, вважають експерти - на їхню думку, українські компанії можуть зайняти місце недорогих дженериків, вироблених в країнах Південно-Східної Азії.

Аптечні проекти можуть демонструвати зростання продажів на 35-60% протягом двох років

Аптечні проекти можуть демонструвати зростання продажів на 35-60% протягом двох років
02.03.2013

Успіх реалізації Аптечного проекту залежить від багатьох факторів. У даній статті мова піде про важливість взаємодії замовника і виконавця в питаннях планування виробництва і логістики. 

У минулому році українці витратили понад $ 3 млрд на ліки

У минулому році українці витратили понад $ 3 млрд на ліки
16.02.2013

У 2012 українці витратили $ 3181000000 на ліки, що становить 12% від загальної кількості проданих в СНД і Грузії медикаментів, повідомляється в матеріалах аналітичної компанії IMS Health Росія. 

Аптечний бунт. Імпортери загрожують дефіцитом ліків

Аптечний бунт. Імпортери загрожують дефіцитом ліків
13.02.2013

Введення нових ліцензій призведе до дефіциту ліків, говорять імпортери. Микола Азаров називає те, що відбувається саботажем 

Сектор охорони здоров'я потребує радикальних змін

Сектор охорони здоров'я потребує радикальних змін

08.02.2013
У 2012 маркетинговому році фармринок мав тенденцію скорочення акцій (-40%), прямої розсилки (-10%), POS матеріалів (-26%), візитів медпредставників (-0,4%).
Аналіз зіставлення кількості візитів з результатами продажів показує, що не завжди кількість обертається адекватними продажами. Ринок України дає чіткий запит на бюджетні рішення у фармацевтиці. Як операторам фармринку досягти скорочення витрат?

Експерти спрогнозували, як буде розвиватися фармринок України в 2013 році

Експерти спрогнозували, як буде розвиватися фармринок України в 2013 році
08.02.2013

За оцінками аналітиків компанії «IBI-Rating», товарообіг фармацевтичної продукції в 2012 році перевищив 3 млрд. дол. США. Третина вироблених в Україні лікарських препаратів була експортована, при цьому обсяг експорту лікарських засобів поступово збільшується, і за підсумками 2012 склав 13,8 тис. тонн загальною вартістю 212,6 млн. дол. США. 

«Велика Фарма» на порозі кризи

«Велика Фарма» на порозі кризи
25.01.2013

Великі фармкомпанії невблаганно наближаються до моменту, коли закінчується термін дії належних їм патентів (так званий патентний обрив), і все виразніше розуміють: наявних у них в запасі розробок недостатньо для того, щоб заповнити випадаючі доходи. 

У фармацевтичного ринку піднімається температура

У фармацевтичного ринку піднімається температура
26.12.2012

Загальний обсяг продажів лікарських препаратів на 14 основних фармацевтичних ринках за рік (липень 2011 - липень 2012) досяг $ 578,8 млрд. Такі дані оприлюднила IMS Health, провідна консалтингова організація в області охорони здоров'я.

Персонал - основний актив фармацевтичного маркетингу. Як утримати і мотивувати досвідчених медичних представників?

Персонал - основний актив фармацевтичного маркетингу. Як утримати і мотивувати досвідчених медичних представників?
22.11.2012

Висока швидкість міграції трудових ресурсів в межах національного та глобального ринків праці вимагає нових підходів в управлінні людським капіталом, а висока заробітна плата вже не забезпечує низьку плинність персоналу. Компаніям вигідно мотивувати співробітників залишатися довше в компанії, що зміцнює корпоративну експертизу і культуру компанії, і забезпечує більш високі продажі співробітників. Фармацевтичні компанії все більше ресурсів змушені інвестувати в навчання і утримання ключового персоналу зовнішньої служби. Як утримати досвідчених медичних представників і забезпечити велику продуктивність співробітників в фарммаркетинзі?